Можно ли взыскать затраты на восстановление работника с отвественного за увольнение?
Доброго времени суток, друзья!
Поговорим о затратах на увольнение. Да, иногда мне задают вопросы такого плана – можно ли взыскать затраты на восстановление работника на работе с директора, который принял решение об увольнении?
Речь идет о ситуации, когда сотрудник был уволен незаконно, и организация должна оплатить ему время вынужденного прогула.
В данном случае взыскать средства с руководителя не получится, друзья. Такой порядок не предусмотрен трудовым законодательством.
Такой позиции придерживается и судебная практика. Второй кассационный суд общей юрисдикции в своем Определении от 21.07.2020 по делу N 88-14710/2020, 2-3925/2019 указал на то, что нормы трудового законодательства не предусматривают обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им в пользу другого работника суммы за нарушение трудового законодательства.
Более подробно по этому вопросу можно почитать в письме Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792.
А если у Вас возникнут вопросы, обращайтесь!
Поговорим о затратах на увольнение. Да, иногда мне задают вопросы такого плана – можно ли взыскать затраты на восстановление работника на работе с директора, который принял решение об увольнении?
Речь идет о ситуации, когда сотрудник был уволен незаконно, и организация должна оплатить ему время вынужденного прогула.
В данном случае взыскать средства с руководителя не получится, друзья. Такой порядок не предусмотрен трудовым законодательством.
Такой позиции придерживается и судебная практика. Второй кассационный суд общей юрисдикции в своем Определении от 21.07.2020 по делу N 88-14710/2020, 2-3925/2019 указал на то, что нормы трудового законодательства не предусматривают обязанности работника возмещать работодателю уплаченные им в пользу другого работника суммы за нарушение трудового законодательства.
Более подробно по этому вопросу можно почитать в письме Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792.
А если у Вас возникнут вопросы, обращайтесь!